私は人財育成の場で働き始めて、
企業で勤める時間を合わせると、１８年近くになります。
私の人生は、大半を「人の成長を支援してきた」と言っても良いのではないかと
捉えています。
では、
人の成長を支援するために必要な大事な３つの要素が
あることをご存知でしょうか？
それは、
７０：２０：１０の法則です。
セオリーの１つと言えます。
経験７０：薫陶２０：研修１０
と言われています。
経験７０とは
言葉の意味どおり、経験値です。
私たちは、経験から学ぶ生き物でもあり、経験こそ財産とも言えます。
薫陶２０とは
アドバイスやFBや承認を指しています。
ただ、ここにはポイントがありまして、
「誰にもらうのか？」という点が非常にポイントであると言われ
簡単に言えば、人格者からもらうことが重要だと言われています。
研修１０とは
本、社内勉強会、企業研修等を指しています。
悲しきかな・・自身の仕事の影響度は１０％だということです（笑）
ここでお伝えしたかったのは、
研修１０で学びを得たことを、経験７０のために実践することが重要です。
さらに、フィードバックをもらえる環境があるかどうは、
その人の成長は勿論のこと、成果や結果に大きく影響してくると考えます。
あなたが成長していける環境を
人生にどのように構築していけるか、重要な環境構築の１つだと捉えています。
株式会社Calm